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2015年人力资源管理师招生简章

发布时间:2015-01-14  信息编号:35510262  
  • 区域:其他 
  • 联系人:李老师
  • 电话:18866634293

信息详细内容:

人力资源管理师(HumanResources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。 目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。 申报条件 满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。 1.助理人力资源管理师(三级)  连续从事本职业工作6年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 具有硕士研究生及以上学历证书。 2.二级人力资源管理师 连续从事本职业工作13年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 报名材料 身份证复印件、学历证书复印件、个人业绩证明、单位开具的工作证明(原件)、近期两寸彩色(蓝色背景)免冠证件照4张;请参考人员于报到前将上述资料及培训鉴定费上交招生办。 本次培训帮助学员获得国家人力资源和社会保障部颁发的专业知识、技能证书。该证书实行统一编号,全国通用,是就业、上岗、晋级、职称评审、加薪唯一的职业资格证明;培训结束后,学员且可获得由恩特尔教育培训学校颁发培训结业证书。 授课内容、教材、师资 (1)授课内容:心理咨询师官方教材全程讲解; (2)培训教材:采用劳动和社会保障部统一培训教材; (3)培训师资:资深心理学博士、硕士和权威的心理咨询专家。 费用 三级:2880元,二级3880元(培训费、鉴定费、教材费、工本费、考务费),未能通过国家心理咨询师考试全额退款。 培训形式:视频培训;

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